- 职业。马斯洛理论的原理也直接应用于心理学领域。要确定你的职业抱负，你可以运用需求层次原则。根据这一心理理论，人们可以选择：
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；球体或位置。
- 您对工作的态度及其在价值观和需求体系中的重要性。
- 工作报酬和工作条件。
- 自我分析。要进行自我完善和心理分析，你需要充分评估自己的需求和愿望。马斯洛的理论在这方面肯定会有所帮 工作职能电子邮件列表 助。借助它，您可以确定当前的需求水平以及动力。
对马斯洛需求层次理论的批判
有必要确定这个或那个需求对于某个人来说目前有多大相关性。例如，如果一个人是深度内向的人，容易感到孤独和寂寞并且不需要交流，那么他就不会有交流的需要。一个本身就很安全并且完全了解这一点的人是不会更加努力地保护自己的。换句话说，如果需求得到了满足，它就不再相关，并且主题将移动到层次结构的下一级。紧 innovasport 进入了一个需要做 急需求是指那些尚未得到满足的需求。
正如我们这个时代的心理学家所相信的那样，马斯洛金字塔形式的人类需求层次理论是一个结构清晰的方案。尽管如此，在实际应用中仍会出现困难；此外，模型本身有时会错误地导致不正确的概括。
尽管有统计数据，但对于这一理论仍存在质疑。许多人的成就并没有得到认可，这个事实是否真的使他们的存在变得黯淡呢？我们能对那些长期挨饿的人们寄予希望吗？大量的历史证据表明，人类的伟大成就是因为其需求没有得到满足而产生的。 “艺术家必须饥饿”——灵感来自于那些营养不良或贫困的人。那么单恋又如何呢？有多少 瑞典商业名录 诗歌、音乐杰作因她而诞生？！
有资料表明，马斯洛本人在一段时间之后也否定了这一理论。他随后的作品《存在心理学》（1962 年）和《人性的深邃》（1972 年）对人类动机的概念进行了显著的修正。因此金字塔失去了其意义。然而，营销和心理学专业人士仍在寻找将其应用于其工作领域的方法。
马斯洛金字塔主要因其等级制度而受到批评。也因为人类的需求还不能完全得到满足。一些专家对这位美国心理学家的概念进行了非常负面的解读。他们认为，金字塔将主体描述为一种不断索取某种东西的动物。其他研究人员则表示，人类基本需求层次理论无法在营销、创业和广告领域得到实际运用。
但亚伯拉罕·马斯洛并未尝试将他的概念应用于商业或营销。他试图解答一些在诸如弗洛伊德的正统精神分析或反射理论等方向上陷入死胡同的问题。科学家的目标是确定人类行为的动机；他的工作本质上与其说是方法论的，不如说是哲学的。