任何希望实现人力资源流程自动化的招聘人员都应考虑实施申请人跟踪系统 (ATS)。在本文中，我们将仔细研究申请人跟踪软件是什么，以及目前市场上排名前 6 的招聘解决方案。
什么是申请人跟踪软件？
申请人跟踪软件是一种创新的解决方案，可让招聘经理和招聘人员更快地找到申请人，从而加快招聘流程。这些人力资源解决方案几乎可以管理一切——从发布招聘广告到聘用合适的候选人。其中一些解决方案还提供人力资源入职功能，这对于在特别繁忙的环境中工作的招聘人员来说是一个很大的好处。
迄今为止，ATS 最受欢迎的功能 沙特阿拉伯 电话号码数据 是申请人自动化。借助这项出色的人力资源功能，ATS 可以通过筛选大量简历来自动化您的流程。如今，此功能尤为重要，因为在线申请几乎太容易了 – 从而导致大量不相关的申请。
市场上最好的申请人跟踪软件
Zoho Recruit 软件
该软件最初由印度软件开发公司Zoho Corporation创建和开发。他们还负责开发了其他几款致力于帮助解决各种业务问题的应用程序。其中包括一个办公套件，其中包含文字处理、电子表格、网络会议、数据库等。
更重要的是，他们开发了 Zoho Recruit，这是一款面向所有人的免费在线人力资源软件解决方案。它非常适合中小型企业。Zoho 具有许多 在 ga4 中创建转化漏斗研究 专用于申请人跟踪的功能，例如组织、分类和筛选候选人，然后存储简历和安排面试。它还确保通过电子邮件和短信与申请人轻松沟通。
Zoho 还允许您自定义公司的职业网页，并使用热门招聘板和其他社交媒体网站。这些功能将提高您职位发布的可见性和覆盖范围——它还将使每个候选人都可以使用她的个人资料注册并申请多个职位。
的确
大多数英国人都会在某 人工智慧文本 个时候遇到 Indeed。这可能是最大、最受欢迎的 ATS 招聘网站，其网站一个月内大约有 2.5 亿访客。对于任何想要节省资金同时最大化其影响力的企业来说，这都是一个不错的选择。
免费套餐附带一个出色的申请人跟踪系统 – 配有一个仪表板，显示申请的申请人以及他们目前在招聘过程中的位置。它还允许您通过选定的问题筛选申请人，创建模板化的沟通，并确定您应该提供的年薪。
尽管 Indeed 具有诸多优势，但它缺少两个重要功能：它不允许你将职位发布到另一个招聘网站或在线位置，并且报告选项也不够强大。